關于明確女職工生育保險有關事項的通知

發布:2017-11-02   作者:本站編輯   來源:人社部   瀏覽:

各縣區人力資源和社會保障局,漢中經濟開發區管委會社會發展局:

       根據《社會保險法》《陜西省職工生育保險暫行辦法》和《漢中市職工生育保險市級統籌暫行辦法》有關精神,現將我市女職工生育保險有關事項予以明確。

一、 關于產假期限

 《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā罰?012年國務院第619號令)第七條“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。” “女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。”《陜西省人口與計劃生育條例》(2016年5月26日陜西省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議修訂通過)第四十八條“職工合法生育子女的,在法定產假的基礎上增加產假60天。女職工參加孕前檢查的在法定產假的基礎上增加產假10天。” 產假期限為生育津貼計算期限。

二、關于計算標準和支付

 《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā?中華人民共和國國務院令第619號)第八條“女職工參加生育保險的,按照用人單位上年度職工平均工資標準(也就是用人單位上年度單位職工工資總額的平均數)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。”

 《陜西省職工生育保險暫行辦法》第三章第十一條對生育津貼明確為“女職工產假期間的工資改為生育津貼,……”。  

  市、縣區社保經辦機構計發生育津貼時,要以政策規定的產假期限和標準進行計發。凡參加了職工生育保險,并按時足額繳納生育保險費的單位,其職工合法生育產假期間停發工資,按規定享受生育津貼,生育津貼由社保經辦機構計發給參保單位,由參保單位發放給生育的女職工。

三、相關手續

  進行了孕前檢查的,必須提供所在縣區計劃生育服務站出具的“免費孕前優生健康檢查結果及評估建議告知書”。

自2016年5月26日起執行。

 

 

                  漢中市人力資源和社會保障局

                             2016年10月28日


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